Defibrillatore e formazione BLSD: pronte agevolazioni INAIL per le Aziende

Acquistare un Defibrillatore ti permette di ottenere agevolazioni INAIL

Acquistare un Defibrillatore ti permetterà di ottenere il 50% dei requisiti richiesti per ottenere l’agevolazione INAIL su premio assicurativo.

Il premio INAIL rappresenta il corrispettivo che il datore di lavoro deve versare per l’assicurazione contro gli infortuni per i propri dipendenti.

Le aziende che dotano i propri ambienti di lavoro di un defibrillatore e formano il personale attraverso corsi BLSD, possono beneficiare di una riduzione del premio assicurativo.

L’art. 23 delle Modalità per l’applicazione delle Tariffe, approvate con decreto interministeriale, prevede una riduzione del tasso medio di tariffa per le aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia.

Per accedere alla riduzione, l’azienda deve presentare un’apposita istanza compilando il Modulo OT23 che puoi scaricare CLICCANDO QUI allegando tutta la documentazione probante la richiesta all’Istituto INAIL, entro i termini.

Tra gli interventi che sono dall’INAIL considerati validi ai fini della concessione, rientra l’acquisto dei Defibrillatori e la formazione BLSD (sezione F-2 del Modello INAIL esplicativo).

Il sito www.inail.it riferisce testualmente: “L’azienda, per la quale non è obbligatoria per legge l’adozione di un Defibrillatore e ha effettuato la specifica formazione per lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore in proprio possesso (corso BLSD – Basic Life Support early Defibrillation)…”. Inoltre… Ai fini dell’attuazione dell’intervento, l’azienda deve essere in possesso del defibrillatore e i lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore devono aver partecipato al corso BLSD nell’anno o nei due anni precedenti alla presentazione del Modello OT23.

La riduzione varia in base al numero di dipendenti:

Fino a 10 lavoratori: riduzione fino al 28%
Da 11 a 50 lavoratori: riduzione fino al 18%
Da 51 a 200 lavoratori: riduzione fino al 10%
Oltre 200 lavoratori: riduzione fino al 5%

Documentazione ritenuta probante:

Dichiarazione datata e firmata entro la data di presentazione della domanda che attesti che l’azienda non rientra tra quelle per cui l’adozione è obbligatoria per legge.
Ricevuta dell’avvenuto invio alla Centrale Operativa 118 del modulo attestante il possesso e le caratteristiche del defibrillatore.
Fattura d’acquisto del defibrillatore con data precedente all’anno per il quale si chiede l’agevolazione e comunque entro il 31 Dicembre.
Elenco, firmato e datato, dei partecipanti ai corsi BLSD con copia degli attestati rilasciati.
Elenco dei lavoratori addetti all’utilizzo del defibrillatore al 31 dicembre dell’anno per il quale si chiede l’agevolazione.

Procedura per Ottenere gli Incentivi

Per ottenere la riduzione, una volta acquistato uno o più defibrillatori e formato il personale al BLSD, è necessario compilare il modello OT23, indicando gli interventi adottati.
L’intervento legato alla cardioprotezione, è inserito nel Gruppo di interventi di tipo B.
Per ottenere la riduzione, è necessario sommare almeno un altro intervento del Gruppo B.

Se ricorrono questi elementi, è possibile ottenere la riduzione presentando il Modello OT23 compilato entro la scadenza del 28 febbraio dell’anno successivo all’acquisto.

I benefici sono validi per i successivi 3 anni, poi vanno rivalutati.
L’INAIL richiede verifica di rinnovo del brevetto BLSD ogni 2 anni.
A partire da gennaio 2026 il calcolo del requisito non è più legato ala somma dei punteggi degli interventi, dunque è sufficiente evidenziare i 2 interventi effettuati (B+B oppure A).

I defibrillatori semiautomatici esterni, a disposizione dello staff e di tutti, sono strumenti autonomi. Sono semplicissimi da utilizzare, perché il soccorritore è supportato dalla voce guida che indica i passaggi da compiere. Inoltre, proprio per l’autonomia del defibrillatore nella diagnosi cardiaca, il soccorritore è esente da qualsiasi responsabilità (art.54 c.p.).